Резюме «Командир» в Михнево

Найдено 9 резюме
После регистрации будет доступно 13 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 апреля
По договоренности 33 года Михнево Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель командира части по тыловому обеспечению 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МО РФ
Организация обеспечения по службам тыла: продовольственная, вещевая, ГСМ, квартирно-эксплуатационная, Служба экологической безопастности, пожарно-спасательная Служба
Обновлено 4 июля
30 000 Р 61 год Михнево стаж 41 год и 2 месяца
Охранник-контролер 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Седьмой Континент, ОАО
Обеспечение порядка и безопасности; Контроль торгового зала; Предотвращение правонарушений; Охрана имущества магазина; Сохранность товарно-материальных ценностей; Осуществление контрольно-пропускного режима.
Все вакансии по 500 Р в Михнево
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 9 февраля
80 000 Р 38 лет Михнево Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Старший инкассатор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО НКО"АРБ-ИНКАСС"
- обеспечить безопасность окружающих и других членов бригады и сохранность перевозимых ценностей; - проверять правильность оформления сопроводительных документов; - соблюдать точный порядок инкассации и доставки ценностей; - принимать у инкассаторов сумки с ценностями, надлежащим образом упакованные и опломбированные, снабженные сопроводительными документами и вручать сумки с ценностями кассиру организации;- выполнять другие требования законодательства.
Помощник командира войсковой части по финансово-экономической работе, начальник финансовой службы скрыть
Обновлено 24 февраля 2016
120 000 Р 45 лет Михнево Английский (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Исполнительный директор 20 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Амальтея-сервис"
Основные обязанности: 1. Определение стратегических целей и постановка задач подчиненным 2. оперативное управление финансово хозяйственной деятельностью предприятия 3. построение и формирование структуры организации 4. подбор персонала 5. обучение сотрудников 6. формирование организационной культуры 7. мотивация сотрудников 8. организация и управление логистикой 9. изучение рынка и отслеживание его изменений 10. проведение переговоров и заключение договоров со стратегическими партнёрами 11. контроль взаимоотношений с клиентами и формирование обратной связи 12. оптимизация продаж 13. контроль выполнения поставленных задач 14. оптимизация движения финансовых потоков 15. сокращение издержек 16. расчет оптимального уровня цен 17. контроль финансового состояния и устойчивости предприятия
Управляющий, Менеджер, Заместитель командира учебной парашютно-десантной роты скрыть
Обновлено 23 декабря 2015
По договоренности 53 года Михнево стаж 2 года и 6 месяцев
Начальник производства 2 года и 6 месяцев (по апрель 2015)
АТП Лянторское Сургутский р н
Личная информация: Возраст – 52 года Национальность – русский Место рождения г Сургут ХМАО-ЮГРА Тюменской обл Семейное положение – женат. Дети – дочь 1983г.р., постоянно проживает в г. Москва. Место жительства – ул. Проселочная д 2, д Леньково Ступинский р-н Московская обл. Образование: Основное: 2007-2013 г – Московский государственный машиностроительный университет, заочно. Специализация: Сервис транспортных и технологических машин и оборудования (автомобилестроение) Опыт работы: Основная деятельность: 09.2014-04.2015 (срочные контракты) Главный механик производственного департамента, главный механик обособленного подразделения ООО «Русальянсстрой» г Москва. Строительство стратегического обьекта Министерства Обороны на архипелаге Новая Земля. Организация техслужбы на строительной площадке с нуля. Техобеспечение строительного процесса с момента организации стройплощадки до завершения работ. 2012-2015 (полная занятость) Начальник производственно-технической службы ООО «Персонал-Сервис-Плюс» (Авто транспортное предприятие «Лянторское») г. Лянтор, Сургутский р-н, Тюменская обл. Должностные обязанности: - организация качественной и бесперебойной работы производственно-технической службы предприятия в составе ПТО, РММ, ОМТС: - организация поставок и управление материально-техническими ресурсами предприятия в рамках предоставленных полномочий. Обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов, направляемых на эти цели - координация деятельности структурных подразделений ПТС с целью обеспечения выполнения нормативных контрольных показателей, характеризующих эффективность использования техники и оборудования - контроль исполнения сметы расходов на содержание ПТС - взаимодействие с разрешительными и надзорными государственными и муниципальными органами и службами по курируемым направлениям в рамках предоставленных полномочий - взаимодействие со страховыми компаниями в порядке исполнения заключенных договоров - подготовка предложений по оптимизации внутриструктурных связей с целью повышения эффективности работы курируемых подразделений и предприятия в целом Увольнение в связи с переездом семьи на жительство в Московскую обл. 2012 (полная занятость): Начальник ремонтно - механических мастерских ООО «Техавтоцентр» г. Сургут Тюменской обл. Учеба в Московском государственном машиностроительном университете;(заочно) 2006-2011 (полная занятость) Начальник ремонтно- механических мастерских Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта» г. Сургут, Тюменской обл. Учеба в Московском государственном машиностроительном университете.(заочно) Должностные обязанности начальника РММ: - организация работы РММ по проведению текущего и капитального ремонта, технического обслуживания подвижного состава предприятия, обеспечение бесперебойной работы ремонтных цехов (гидравлического, агрегатного, топливной аппаратуры), оборотного склада, участков ТО-1, ТО-2 в условиях многосменного режима работы. - обеспечение своевременности исполнения графиков производства ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию подвижного состава предприятия (автобусы, легковой и грузовой обслуживающий автотранспорт, спецтехника, цеховое оборудование) - обеспечение качественной подготовки подвижного состава к работе в зимнее время в условиях Крайнего Севера - обеспечение качественного выполнения ремонтных работ - подготовка заявок на обеспечение ремонтного процесса запасными частями, инструментами и расходными материалами - контроль расходования запчастей, ГСМ, инструмента и расходных материалов и их списание - обеспечение безопасной работы оборудования и механизмов - подготовка предложений по повышению коэффициента использования оборудования мастерских и оптимизации ремонтного процесса подвижного состава предприятия - проведение инструктажей и проверка знаний техперсонала мастерских по ТБ и пожарной безопасности, работа с отделом БД и охраны труда - участие в расследовании случаев производственного травматизма. - составление графиков сменности и организация учета рабочего времени персонала РММ - подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и премирования персонала РММ - организация рабочих мест в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных актов предприятия - организация подготовки помещений и оборудования цехов к работе в зимний период в условиях Крайнего Севера - составление отчетности о деятельности подразделения в соответствии с требованиями внутренних нормативных актов предприятия Общая численность персонала РММ: - ООО «Техавтоцентр» 25-30 человек - СГМУП «СПОПАТ» до 120 человек 2003г - 2006г Индивидуальный предприниматель. Направление деятельности: Поставка предприятиям города запчастей и оборудования производства Горьковского автомобильного завода. 2001.г – 2003.г (полная занятость): Начальник отдела маркетинга ЗАО «Сургутремцентр» Организация процесса реализации предприятиям города запчастей и оборудования производства ГАЗ, МАЗ, ЗИЛ, УАЗ, КАМАЗ, и т.д. 1999.г-2001.г (полная занятость) Техник коммерческого отдела, старший механик участка РММ Филиала « Сургутская база» ОАО «Тюменнефтекомплектсервис» - работа с поставщиками запчастей и оборудования при работе в коммерческом отделе - организация производства ремонтных работ в РММ - выпуск техники на линию - ведение табелей рабочего времени водителей, автослесарей. - контроль расходования ГСМ, ведение путевых листов, журналов ТБ и охраны труда. 1995г-1999г Индивидуальный предприниматель Продажа запчастей и оборудования производства: ГАЗ, МАЗ, УАЗ, КАМАЗ и т.д. 1981г-1995г (полная занятость) Работа слесарем, электросварщиком, водителем, мастером ОМТС в предприятиях г. Сургута Тюменской обл. 1984г-1986г-служба в Советской Армии. Квалификационные аттестаты, сертификаты, удостоверения: - Учебный центр «Профессионал» г Сургут-удостоверение проверки знаний охраны труда 2006г, 2009г - Управление ГО и ЧС г Сургута –удостоверение командира аварийно спасательного звена 2008г - НОУ ИПК «Прикладная экология». Свидетельство на право работы с опасными отходами 2007г. - Удостоверение о проверке знаний требований промышленной безопасности 2006г - Удостоверение Ростехнадзора по экологическому технологическому и атомному надзору- 3шт 2010г - Свидетельство Центр «Эдитор» -пользователь ПЭВМ 2007г Профессиональные навыки: Пользователь ПК Немецкий язык – базовый уровень Дополнительная информация: Наличие водительского удостоверения кат. «В» «С» Наличие загранпаспорта Поиск работы связан с переездом семьи в 2015г. на жительство в МО. Личные качества: Хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, постоянное стремление к повышению профессионального уровня, высокий уровень требовательности к себе при исполнении принятых на себя обязательств и исполнительской дисциплине подчиненных. Без вредных привычек. В свободное время увлекаюсь охотой (разрешение на оружие) и рыбалкой.
Обновлено 23 октября 2015
По договоренности 53 года Михнево готов к переезду в Тюмень, Ижевск, Брянск и еще 3 города стаж 7 лет и 10 месяцев
Срочный контракт. Строительство стратегического обьекта Министерства Обороны на архипелаге Новая Земля. Организация техслужбы на строительной площадке с нуля. Техобеспечение строительного процесса с момента организации стройплощадки до завершения работ.
Начальник производственно-технической службы, Начальник ремонтно-механических мастерских скрыть
Обновлено 26 марта 2014
50 000 Р 28 лет Михнево Английский (Базовый) стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер по продаже автозапчастей 1 год и 11 месяцев (по август 2013)
Техцентр Japancars
Поиск потенциальных поставщиков, анализ предложений. Поиск оригинальных автозапчастей, подбор аналогов. Выбор поставщиков по лучшим условиям: минимальной цене и в срок, анализ рынка ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками, получение наилучших условий, отсрочка, бонусы, скидки и.т.д. Взаимодействие с поставщиками: запрос актуальных прайс-листов, согласование условий по ценам, срокам и организация доставки запчастей Составление оптимального маршрута доставки заказов. Отслеживание заказов, контроль доставки на склад. Внесение новых заказов, позиций и цен в 1С, оприходование и списание товара. Организация возврата запчастей производителям. Планирование закупок, контроль остатков на складе. Прием и выдача товара со склада. Перемещение товара. Участие в инвентаризации. Секционное хранение товара. Прием и оформление заказов от клиентов. Информирование клиента о статусе заказа.
Обновлено 28 мая 2013
25 000 Р 61 год Михнево стаж 41 год и 3 месяца
Охранник 22 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО « Мосагропромснаб – 5».
Осуществление охраны имущества складских помещений; Осуществление пропускного режима в администрации, в таможенных органах; Работа с видеонаблюдением; Выявление и пресечение фактов хищения на складе.
Оперативный дежурный Михневского отделения милиции скрыть
Обновлено 23 января 2013
50 000 Р 38 лет Михнево готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Должностные обязанности и достижения: I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Помощник командира части по финансово-экономической работе - на-чальник службы (главный бухгалтер) непосредственно подчиняется коман-диру части. В своей деятельности помощник командира части по финансово-экономической работе–начальник службы (главный бухгалтер) руково-дствуется: - Законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - положением о финансовой службе инженерно-технического узла; - приказами, распоряжениями командира части; - настоящей должностной инструкцией. Помощник командира части по финансово-экономической работе - на-чальник службы (главный бухгалтер) должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и со-ставления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной дея-тельности войсковой части; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательст-во; - структуру войсковой части, стратегию и перспективы его развития; - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в войсковой части, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участ-кам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности войсковой части, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила расчетов с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской за-долженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства вычислительной техники и возможности их примене-ния для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производст-венно-хозяйственной и финансовой деятельности войсковой части; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования органи-зации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда; Прием и сдача дел при назначении и освобождении помощника командира части по финансово-экономической работе – начальника службы (главного бух-галтера) оформляются актом приемки-передачи после проверки состояния бух-галтерского учета и отчетности. Во время отсутствия помощника командира части по финансово-экономической работе - начальника службы (главного бухгалтера) его обязан-ности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. ФУНКЦИИ На помощника командира части по финансово-экономической работе – начальника службы (главного бухгалтера) войсковой части возлагаются следующие функции: • Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в войско-вой части. • Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализа-ции. • Оказание методической помощи работникам финансовой службы по вопро-сам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. • Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреж-дения. • Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизво-дительных затрат. • Внедрение современных технических средств и информационных технологий • Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской до-кументации. • Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных испол-нителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных актов по охране труда. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ Для выполнения возложенных на него функций помощник командира части по финансово-экономической работе - начальник службы (главный бухгалтер) войсковой части обязан: • Осуществлять организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности войсковой части. • Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности вой-сковой части, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости. • Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйствен-ных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспече-нию порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйст-венных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской инфор-мации и порядка документооборота. • Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и от-четности на основе максимальной централизации учетно - вычислитель-ных работ и применения современных технических средств и информаци-онных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, форми-рование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтер-ской информации о деятельности учреждения, его имущественном положе-нии, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприя-тий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. • Организовать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денеж-ных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета опе-раций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности войсковой части, а так-же финансовых, расчетных и кредитных операций. • Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления до-кументов, составление экономически обоснованных отчетных калькуля-ций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление налогов и сборов в фе-деральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банков-ские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, по-гашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а так-же отчисление средств на материальное стимулирование работников вой-сковой части. • Осуществлять контроль за соблюдением порядка, оформления первич-ных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, рас-ходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам войсковой части, проведением инвентаризаций ос-новных средств, товарно - материальных ценностей, денежных средств, обязательств и других статей баланса, проверок организации бухгал-терского учета и отчетности, за законность списания с баланса не-достач, просроченной дебиторской задолженности и других потерь, за подготовку мероприятий, предотвращающих отрицательные результа-ты финансово-хозяйственной деятельности, выявление излишних и неис-пользуемых ценностей и принятие мер по их передачи или реализации в ус-тановленном порядке, а также за проведением документальных ревизий в войсковой части. • Участвовать в проведении экономического анализа финансово - хозяйст-венной деятельности воинской части по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат, а также смет доходов и расходов. • Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно - материальных ценностей, нарушений фи-нансового и хозяйственного законодательства, осуществлять контроль за сохранностью бюджетных средств и средств, полученных из внебюд-жетных источников. • Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям де-нежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать пе-редачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. • Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения фи-нансовой устойчивости войсковой части. • Строго руководствоваться и соблюдать: - статьей 113 Устава внутренней службы ВС РФ; - статьями 17-21 главы II Положения о финансовом хозяйстве во-инской части. - статьями 7-18 главы II Положения о финансовом хозяйстве военного округа и соединения. • Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтер-ских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. • Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной тех-ники. • Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о до-ходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. • Оказывать методическую помощь работникам войсковой части по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. • Руководить работниками финансовой службы (бухгалтерии), проводить ме-роприятия по повышению квалификации работников финансовой службы (бухгалтерии), должностных и материально ответственных лиц. IY. ПРАВА Помощник командира части по финансово-экономической работе – начальник службы (главный бухгалтер) имеет право: • Представлять интересы войсковой части во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями учреждения и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. • Вносить на рассмотрение руководящего состава войсковой части предло-жения по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности. • Второй подписи на финансовых, денежных, расчетных и других документах, без его подписи они считаются недействительными. • Требовать и получать от руководителей структурных подразделений войсковой части (специалистов) информацию и документы, необходи-мые для выполнения своих должностных обязанностей. • Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложен-ных на них задач. • Выносить на рассмотрение командира войсковой части представления о на-значении, перемещении, увольнении работников финансовой службы (бух-галтерии), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. • Устанавливать служебные обязанности, а так же составлять должностные обязанности для подчиненных ему работников. • Согласовывать и визировать назначение, перемещение и увольнение мате-риально ответственных лиц. • Предварительно рассматривать и визировать договора и трудовые соглаше-ния на получение или отпуск ценностей и на выполнение работ и услуг. • Требовать от руководящего состава войсковой части оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. • Своевременно докладывать командиру части о незаконных действиях долж-ностных лиц и невыполнении требований помощника командира части по финансово-экономической работе – начальника службы (главного бухгалте-ра) по документальному оформлению хозяйственных операций и представ-лению в бухгалтерию необходимых документов и сведений, обязательных для представления в финансовую службу для всех работников. • Принимать к исполнению документы с письменного распоряжения руково-дителя, в случае разногласий с ним по осуществлению отдельных операций. Всю полноту ответственности за последствия таких операций несет руково-дитель. Y. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Помощник командира части по финансово- экономической рабо-те – начальник службы (главный бухгалтер) несет ответственность: • За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанно-стей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. • За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонару-шения - в пределах, определенных действующим административным, уго-ловным и гражданским законодательством Российской Федерации. • За причинение материального ущерба – в пределах, определенных дейст-вующим законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с Законом о бухгалтерском учете (от 21.11.96 № 129 ФЗ – редакции от 23.07.1998 № 123-ФЗ), Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях (утверждена приказом Минфина России от 30.12.99 № 107н с измене-ниями и дополнениями), квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденного по-становлением Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37 с изменениями и дополнениями). Достижения: - сокращение кредиторской задолженности.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.